De organisatiestructuur is vaak zo vanzelfsprekend dat we er geen gedachten aan wijden.
Je kiest bewust of onbewust wat voor kleren je aandoet, de dag start om 9.00 uur, bij een kennismaking met iemand vertel je wie je bent; vaak is dat een beschrijving van wat je doet. Het lijkt allemaal vanzelfsprekend, maar is dat ook zo?